domingo, 9 de março de 2008

PADRÕES

A indústria é muito complexa. Precisa de alguém que resolva , mas faz "doce" ou leiloa com a remuneração do profissional. Aí publica nova chamada, agora com a famosa pretensão salarial, assim, não perde tempo com profissionais que possam atendê-la, mas estão 50% acima daquilo que se dispõe a pagar.
Contrate um estagiário e pronto, fica a sugestão.

quinta-feira, 7 de fevereiro de 2008

No Dimenstein...

E eu fazendo 60 horas..coisa de doido...

Trabalhar mais de 40 horas faz mal à saúde, diz estudo

Uma pesquisa do governo de Barcelona concluiu que uma jornada de trabalho de mais de 40 horas semanais causa danos físicos e emocionais à saúde, principalmente no caso das mulheres.
O estudo, que será publicado nesta semana na revista "Scandinavian Journal of Work, Environment & Health", indicou que o excesso de horas de trabalho tem conseqüências como ansiedade, depressão e problemas cardíacos.
Os pesquisadores acompanharam 2.792 pessoas de diversas profissões e classes sociais durante um ano.
A Agência de Saúde Pública de Barcelona concluiu que as mulheres são as mais prejudicadas porque acumulam mais funções entre casa e trabalho e "emocionalmente respondem pior à pressão".

Trabalho e suicídio



MÁRIO CÉSAR FERREIRA - na folha


A falta de registros de suicídios na França dificulta o seu controle epidemiológico e a geração de políticas públicas preventivas
NA FRANÇA , o ano de 2007 foi marcado pelo crescimento de suicídios de trabalhadores qualificados. Logo no primeiro semestre, em 22 de abril, o jornal "Le Monde" estampava: "PSA Peugeot-Citröen confrontada com um caso de suicídio". Um operário, 51, enforcou-se no local de trabalho na unidade de Mulhouse. O corpo foi descoberto quando, após o almoço, os colegas inquietaram-se com sua ausência. Todos os indícios da causa do suicídio confluíram para uma forte insatisfação com o tratamento recebido das chefias. As notícias da imprensa apontaram cinco casos na PSA Peugeot-Citröen, quatro na central nuclear de Chinon, três na Renault, um na IBM e um na megarrede de restaurantes Sodexho.


terça-feira, 5 de fevereiro de 2008

PROCESSO SELETIVO

Ultimamente fiz diversos concursos, já sabendo previamente que quando aparecem itens subjetivos como entrevista e redação, no processo seletivo, algo vai dar errado.
Mas também participei de processos, cujo conhecimento adquirido no dia a dia, permitem mostrar o meu real valor. Infelizmente, abdiquei de 2, por estarem no período noturno, mas, fui muito bem no último e fiquei em primeiro lugar dentre 11 concorrentes. Como sempre existe um mas, fiquei em segundo na lista geral, afinal, havia outro candidato remanescente de um processo mais antigo. Pode ser bom, evitando que me desloque 40 km na ida e mais 40 km na volta, assim, vamos aguardar a validade de 1 ano e ver no que vai dar.

CUMPRE-SE A LEI!

Sindicato é proibido de cobrar quem não é filiado

O Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Piauí está proibido de cobrar a contribuição confederativa mensal dos trabalhadores que não são filiados à entidade. A proibição, concedida liminarmente pela Justiça do Trabalho a pedido do Ministério Público do Trabalho, estava prevista em acordo coletivo.
A medida beneficia centenas de trabalhadores que não são sindicalizados e estavam obrigados a descontar 1% do salário em favor da entidade, mesmo sem tamanha obrigação. A decisão também atinge o Sindicato das Empresas de Conservação e Asseio do Piauí. Caso as duas entidades não cumpram a determinação judicial, terão de pagar multa no valor de R$ 10 mil, reversíveis para o Fundo de Amparo ao Trabalhador.
De acordo com procurador do Trabalho, José Heraldo de Sousa, autor da Ação Civil Pública, os sindicatos se recusaram a firmar Termo de Ajuste de Conduta para eliminar a cláusula do desconto compulsório da contribuição por trabalhadores que não são sindicalizados.
A decisão da Justiça do Trabalho do Piauí teve como base o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal, segundo o qual só pagam contribuição trabalhadores sindicalizados.
Revista Consultor Jurídico, 28 de janeiro de 2008

quinta-feira, 24 de janeiro de 2008

PSEUDO AGÊNCIAS

Devemos tomar muito cuidado com empresas sem escrúpulos.
Algumas peneiram os sites de vagas à procura de vitimas.
Lembro a primeira vez, fui de Diadema até a Saúde, e ouvi aquele papinho de divulgar o curriculum em jornal expecífico de RH, mais uma batelada de testes, tudo pago, óbvio e sem garantia de nada.
Uma segunda vez, mais alerta, observo a criatura jogar com meu salário e nem dar bola para o curriculum.
Na terceira vez, fiquei meu impaciente. Sabe aquele anúncio minúsculo só com o e-mail, é roubada. Inventam nomes para o mesmo serviço: tirar dinheiro de desempregados.
Anteontem, 3 telefonemas às 19 hs, achei estranho o horário, mas em outra empresa, o dono alegou que só tinha esse horário livre para conversar. Uma rápida pesquisa no google e nada do telefone registrado no bina, algo como 5052 94 __ ou 7696 80 __. Joguei o endereço, Alameda Iraé 37 e já apareceu um alerta para o mesmo tipo de golpe.
O mais triste de tudo, é que conheço duas pessoas, a primeira, abalada com o desemprego sem aviso, pagou 3 mil reais acreditando que a vaga existia...hoje parece que caiu a ficha e a segunda, afirmou que era um investimento e não é que arrumaram, só que durou 3 meses com a falência da empresa.
Por tudo isso, fico com o Estadão, vagas P4 e só.

segunda-feira, 21 de janeiro de 2008

Não faz sentido!.

Gasto com seguro-desemprego cresce 21% e bate recorde em 2007

Apesar do aumento na criação de vagas formais, rotatividade da mão-de-obra eleva despesa com seguro, que atinge R$ 12,5 bi e beneficia 6 milhões de pessoas.

JULIANNA SOFIADA SUCURSAL DE BRASÍLIA
No ano recorde da geração de emprego formal, os gastos com pagamento de seguro-desemprego também registraram o maior valor da história. Dados obtidos pela Folha mostram que, em 2007, a despesa com o benefício atingiu R$ 12,495 bilhões -o que representa um aumento de 21% em relação ao ano anterior.De acordo com as informações do Ministério do Trabalho, 6,052 milhões de trabalhadores foram beneficiados no ano passado com o seguro. Em 2006, foram 5,742 milhões de pessoas. A maioria delas teve média salarial de até três salários mínimos (R$ 1.140), era do sexo masculino e tinha idade entre 25 e 39 anos.