Trabalhar sob pressão aumenta distúrbio de sono

Houve um tempo em que a cabeleireira Maria Aparecida de Souza, 49, não conseguia dormir. Ela sabia de cor toda a programação da madrugada na TV. Chegava com olheiras ao salão de beleza onde trabalha.Naqueles dias, o pior, conta, era disfarçar o mau humor. "O serviço não rendia, eu ficava com moleza no corpo e com sono, mas tinha de trabalhar."
Há sete anos, Souza começou um tratamento no Instituto do Sono da Unifesp (Universidade Federal de São Paulo). O diagnóstico: a insônia era causada por ansiedade e depressão.
Ela foi medicada e, agora, consegue dormir seis horas seguidas -e trabalhar melhor.
Distúrbios do sono podem comprometer as atividades do dia-a-dia, pois afetam áreas como memória e concentração.

Completo aqui.

IGOR GIANNASI
colaboração para a Folha de S.Paulo

BRINCADEIRA 01!

Carrefour paga por erro sobre valor de salário

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) anunciou hoje que o Carrefour terá que pagar a diferença entre o salário anunciado no jornal e o efetivamente pago a um funcionário. Segundo o tribunal, uma matéria jornalística publicada pelo jornal O Popular, de Goiânia, em 2003, relatava que a empresa procurava candidatos para vagas com salários entre R$ 410 e R$ 1,3 mil. Um dos contratados que foi admitido com salário de R$ 240 reclamou na Justiça e receberá a diferença.

Segundo o TST, embora a informação constasse em uma matéria jornalística e não em um anúncio, o Carrefour se calou sobre o suposto erro e, com isso, consentiu com o que foi divulgado.
A empresa alegou que o salário de R$ 240 era o que constava em contrato e que os valores informados para o jornal, de salário mínimo de R$ 410, abrangiam, além do pagamento em contrato, benefícios como férias, abono, 13º salário, FGTS e outros. O Carrefour ainda sustentou que a notícia veiculada no jornal não constituía uma promessa de salário, já que não se dirigia ao funcionário.
O relator do processo, ministro Aloysio Côrrea da Veiga, citou que a finalidade da lei é proteger os funcionários que atendem a anúncios e que, ao formalizarem contrato, percebem que a remuneração não era a prometida.

PADRÕES

A indústria é muito complexa. Precisa de alguém que resolva , mas faz "doce" ou leiloa com a remuneração do profissional. Aí publica nova chamada, agora com a famosa pretensão salarial, assim, não perde tempo com profissionais que possam atendê-la, mas estão 50% acima daquilo que se dispõe a pagar.

Contrate um estagiário e pronto, fica a sugestão.

No Dimenstein...

E eu fazendo 60 horas..coisa de doido...

Trabalhar mais de 40 horas faz mal à saúde, diz estudo

Uma pesquisa do governo de Barcelona concluiu que uma jornada de trabalho de mais de 40 horas semanais causa danos físicos e emocionais à saúde, principalmente no caso das mulheres.
O estudo, que será publicado nesta semana na revista "Scandinavian Journal of Work, Environment & Health", indicou que o excesso de horas de trabalho tem conseqüências como ansiedade, depressão e problemas cardíacos.
Os pesquisadores acompanharam 2.792 pessoas de diversas profissões e classes sociais durante um ano.
A Agência de Saúde Pública de Barcelona concluiu que as mulheres são as mais prejudicadas porque acumulam mais funções entre casa e trabalho e "emocionalmente respondem pior à pressão".

Trabalho e suicídio

MÁRIO CÉSAR FERREIRA - na folha

A falta de registros de suicídios na França dificulta o seu controle epidemiológico e a geração de políticas públicas preventivas
NA FRANÇA , o ano de 2007 foi marcado pelo crescimento de suicídios de trabalhadores qualificados. Logo no primeiro semestre, em 22 de abril, o jornal "Le Monde" estampava: "PSA Peugeot-Citröen confrontada com um caso de suicídio". Um operário, 51, enforcou-se no local de trabalho na unidade de Mulhouse. O corpo foi descoberto quando, após o almoço, os colegas inquietaram-se com sua ausência. Todos os indícios da causa do suicídio confluíram para uma forte insatisfação com o tratamento recebido das chefias. As notícias da imprensa apontaram cinco casos na PSA Peugeot-Citröen, quatro na central nuclear de Chinon, três na Renault, um na IBM e um na megarrede de restaurantes Sodexho.

PROCESSO SELETIVO

Ultimamente fiz diversos concursos, já sabendo previamente que quando aparecem itens subjetivos como entrevista e redação, no processo seletivo, algo vai dar errado.

Mas também participei de processos, cujo conhecimento adquirido no dia a dia, permitem mostrar o meu real valor. Infelizmente, abdiquei de 2, por estarem no período noturno, mas, fui muito bem no último e fiquei em primeiro lugar dentre 11 concorrentes. Como sempre existe um mas, fiquei em segundo na lista geral, afinal, havia outro candidato remanescente de um processo mais antigo. Pode ser bom, evitando que me desloque 40 km na ida e mais 40 km na volta, assim, vamos aguardar a validade de 1 ano e ver no que vai dar.

CUMPRE-SE A LEI!

Sindicato é proibido de cobrar quem não é filiado

O Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Piauí está proibido de cobrar a contribuição confederativa mensal dos trabalhadores que não são filiados à entidade. A proibição, concedida liminarmente pela Justiça do Trabalho a pedido do Ministério Público do Trabalho, estava prevista em acordo coletivo.
A medida beneficia centenas de trabalhadores que não são sindicalizados e estavam obrigados a descontar 1% do salário em favor da entidade, mesmo sem tamanha obrigação. A decisão também atinge o Sindicato das Empresas de Conservação e Asseio do Piauí. Caso as duas entidades não cumpram a determinação judicial, terão de pagar multa no valor de R$ 10 mil, reversíveis para o Fundo de Amparo ao Trabalhador.
De acordo com procurador do Trabalho, José Heraldo de Sousa, autor da Ação Civil Pública, os sindicatos se recusaram a firmar Termo de Ajuste de Conduta para eliminar a cláusula do desconto compulsório da contribuição por trabalhadores que não são sindicalizados.
A decisão da Justiça do Trabalho do Piauí teve como base o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal, segundo o qual só pagam contribuição trabalhadores sindicalizados.
Revista Consultor Jurídico, 28 de janeiro de 2008