JORNADA DE 12 HORAS E A MORTE

E não adianta vir com aquela máxima da excessão.

Tragédia na virtude

A morte de um operário japonês por excesso de trabalho expõe um problema nacional

Roberta Abreu de Lima e Michael Carona/Reuters - publicado na Veja

A viúva de Uchino com o retrato da família: o marido ficava tão exausto que não tinha forças para brincar com os filhos
Em fevereiro de 2002, o japonês Kenichi Uchino ocupava o cargo de gerente de controle de qualidade numa fábrica de automóveis da Toyota, na província de Aichi, quando caiu fulminado em pleno expediente, às 4 horas da manhã. Tinha apenas 30 anos. A causa da morte foi ataque cardíaco decorrente de excesso de trabalho. Apenas naquele mês ele havia cumprido 106 horas extras. Passara todo o semestre anterior trabalhando, pelo menos, oitenta horas a mais por mês. A maior parte dessas horas extras não era remunerada. A empresa as considerava "trabalho voluntário". Alguns dias antes de morrer, ele disse à mulher, Hiroko: "O momento em que mais me sinto feliz é quando estou dormindo". O caso de Uchino não é um acontecimento isolado no Japão. A morte por sobrecarga de trabalho, um problema reconhecido pelo governo japonês desde a década de 80, é tão comum que há um vocábulo para defini-la: karoshi. A viúva de Uchino passou quase seis anos brigando na Justiça por uma indenização para ela e seus dois filhos. No mês passado, conseguiu que as horas que o marido trabalhou sem remuneração fossem consideradas parte integral do salário dele.
A sobrecarga de trabalho se institucionalizou no Japão durante a reconstrução do país após a II Guerra. Nos anos 90, depois de uma série de ações judiciais movidas por famílias de vítimas de karoshi, o governo criou leis impondo penalidades às empresas que expunham seus funcionários a jornadas excessivas. As companhias, então, reduziram as jornadas que constavam nos contratos de trabalho, mas passaram a obrigar os empregados a trabalhar horas a mais sem remuneração. Era isso ou perder o emprego. A prática se disseminou, combinada à cultura japonesa de sacrifício da vida pessoal em nome do país ou da empresa.
Segundo um levantamento do Ministério da Saúde, do Bem-Estar e do Trabalho do Japão, 355 trabalhadores adoeceram gravemente por sobrecarga de trabalho em 2006 e cerca de 150 morreram. O karoshi, que atingia trabalhadores na faixa entre 50 e 60 anos, agora freqüentemente colhe vítimas na faixa de 20 a 30. As indenizações do governo para os parentes de uma vítima de karoshi podem chegar a 20 000 dólares por ano. Por parte da companhia, a compensação pode ser superior a 1 milhão de dólares. Em sua última semana de vida, Uchino trabalhava no departamento responsável pela construção do Prius, o carro verde de enorme sucesso da Toyota.
1/3 dos japoneses trabalha mais de 12 horas por dia,parte desse período sem remuneração

PQP

Pensava eu em trocar de ramo, já que as minhas duas áreas de atuação estão saturadas, com 90 candidatos/vaga e com exigências malucas. Para se ter uma idéia, pedem MBA e o salário sequer paga o curso.

Pensei, prestei e passei no vestibular para o curso técnico em plástico. Aí, surge a noticia do fim do saco plástico e da garrafa PET.

Não sei se troco de pais ou viro político.

NATAL

Ruas cheias, trânsito caótico e pessoas e mais pessoas e muitas sacolas.
Vejamos um exemplo de economia doméstica de alguém com salário de 1 mil reais e 2 filhos.
INSS - 100
convênio médico - 50
aluguel - 300
vestuário - 50
transporte - 50
alimentação - 400
prestação - 50
Ops, acabou o dinheiro. E falam em aumento de renda e educação em alta.
Não, é apenas o 13 º e mais nada. E querem tirar isso de todos.

CONCURSOS PUBLICOS

A concorrência beira o surreal.

Em processo seletivo para técnico de pessoal, com 2 grau e salário de 1900 reais, haviam 16 vagas e 20 candidatos acertaram 100% da prova.

No último domingo, a relação candidato/vaga para agente de fiscalização do CRECI, com 2 grau e salário de 1750 reais, chega a 58.

O Metrô divulgou seus números para todos os cargos. Para supervisor, curso superior e salário de 3100 reais (para trabalhar das 4h às 15h ou das 16h às 1h), a relação candidato vaga está em 73. Para agente de segurança., 2 grau, prova fisica pesada, 146 candidatos/vaga.

E dizem aos 4 ventos que sobra emprego e falta qualificação.

Só como referência, os números são superiores aos da FUVEST.

A farsa do aumento de renda.

O IBGE fala em salário médio de R$ 1200,00. Nas duas últimas empresas, a média ficou entre 600 e 800 reais.
Vejam um exemplo abaixo:

Coordenador(a) de Produção (1 vaga)
Ensino Médio (2º Grau) Completo
São Paulo - SP - Brasil
Disp. Horário:Não informado
Salário:R$550,00/Mês
Descrição: Conhecimento de informática. Residir na região do bairro da Saúde.
Vaga publicada em: 26/11/2007

THE END

E toda história tem um fim.

Numa semana contratava-se e na outra, pessoas sendo demitidas, próximo do Natal, um absurdo. Parece que resolveram dar uma olhada no fluxo de caixa.

Mas o problema era mais profundo. Havia uma barreira, um paradigma sobre os protótipos.

Desde o primeiro, quando problemas apareciam, tudo deveria ser analisado e equacionado de forma a não ocorrer mais. Ledo engano, tornou-se sistêmico e às vezes com o absurdo de achar que após meses parados, demorando apenas mais de um dia, é crise e congela todos os trabalhos, não para resolver, mas literalmente, gritar à toa. Esse tipo de atitude é o principal motivo dos atrasos, desmotivando a equipe e lotando a folha pessoal de advertências e suspensões e sem mudança no dia a dia. Mesmo tendo resolvido problemas históricos, um de 4 anos, não foi o suficiente para amenizar a centralização excessiva e o achismo que tudo deve funcionar, assim, está aí a âncora da empresa.

Minha ex-equipe deve sumir, conforme os estudantes forem se formando ou o saco encher após mais uma gritaria sem sentido.

Um pessoal bacana, Edson, Marcilon, Romulo(foi embora aos gritos), Paulo, Fernando, Thiago, Eric, Anderson(foi embora logo depois), Bruno, Mario, Tio Chico (durou um dia), Divan e Vagner.

Direto do alerta total de quinta feira - 18/10/2007

A fonte de dinheiro fácil para os sindicatos pode acabar. A Câmara aprovou ontem, por 215 votos a 161, emenda que transforma em opcional o desconto, em folha, de pagamento, da contribuição sindical anual pelos trabalhadores. Pela nova regra, a contribuição será descontada na folha salarial, desde que haja autorização individual para este fim. O projeto ainda terá que ser apreciado pelo Senado, antes de ir para a sanção do chefão da República Sindicalista, Lula da Silva.Existem dúvidas jurídicas, se a cobrança poderá ser realmente facultativa, já que ela está prevista na Constituição. As Centrais sindicais já ameaçam recorrer ao Supremo Tribunal Federal, caso a nova regra seja sancionada pelo presidente, sob a alegação de inconstitucionalidade. Atualmente, no mês de março, os empregadores descontam um dia de trabalho dos funcionários e repassam para sindicatos, federações e confederações. A maior parte dos recursos (60%) vai para o sindicato. Os sindicalistas também não digeriram bem uma proposta do deputado Augusto Carvalho (PPS), incluída em projeto de lei na medida que reconhece, juridicamente, a existência das centrais sindicais e garante a elas o repasse de recursos do imposto sindical pago pelos trabalhadores. Do total arrecadado da contribuição sindical, as centrais terão direito a 10%. Terão, no entanto, que prestar contas do uso do dinheiro ao Tribunal de Contas da União. Segundo estudo feito pelo PSDB, a estimativa de arrecadação dessa contribuição para 2008 é de R$ 1,25 bilhão. Assim, caberá às centrais sindicais R$ 125 milhões.Pela proposta, o Ministério do Trabalho e Emprego teria de verificar se as centrais atendem aos requisitos estabelecidos. A proposta estabelece critérios para a existência de uma central: filiação de, no mínimo, cem sindicatos distribuídos em cinco regiões do país; filiação em pelo menos três regiões do país de, no mínimo, 20 sindicatos em cada uma; filiação de sindicatos em, no mínimo, cinco setores de atividade econômica; filiação de trabalhadores aos sindicatos integrantes de sua estrutura organizativa de, no mínimo, sete por cento do total de empregados sindicalizados no âmbito nacional.

Percebam, as tais centrais devem receber uma verba sem nada produzir, é o sonho de todo pelego.

A decisão apenas cumpre a constituição, a CLT e precedente normativo 119 do TST.

Saiu na Folha, leia aqui.